Pekarima isplaæena 3 minimalca

Ovih dana od Fonda za razvoj i zapošljavane bivši radnici Pekarne Ivanec d.o.o. dobili su na svoje račune dio potraživanja na ime neisplaæenih plaæa i otpremnina. Nakon otvaranja stečaja (03.12.2007.) nad „Pekarna Ivanec“ d.o.o. radnici su putem Hrvatskog zavoda za zapošljavanje – Područne službe Varaždin podnijeli zahtjev radi ostvarivanja prava na potraživanja u slučaju stečaja poslodavca i to otpremnine te neisplaæene plaæe za posljednja tri mjeseca prije otvaranja stečaja. Plaæe su obra...

Tko æe platiti dug radnicima?

S novim poslovodstvom Varaždin-busa radnici učlanjeni u Regionalni industrijski sindikat žele dogovoriti na koji način æe vozačima biti plaæen prekovremeni rad, kao i pitanje noænog rada. Kao što je poznato od bivših vlasnika Željka i Dubravke Krajan, koji su bili vlasnici IM-EX Cara, vozači potražuju milijun kuna, koliko iznosi ukupni dug svim vozačima za prekovremeni rad i rad subotama. Radnicima je novo poslovodstvo predložilo da potpišu papire da tvrtka prema njima nema nikakvog duga. Me...

Tajkuni izrabljivači

Hrvatska je država u kojoj je normalno da se radnici izrabljuju dok tajkuni uživaju u plodovima njihova krvavog rada. To je zemlja u kojoj je normalno da se za predstavnicima najviših sudskih instancija vuku repovi stravičnih, nikad istraženih zločina. Na koncu, Hrvatska je i država u kojoj je na čelu policije čovjek koji ne zna kolika je plaæa policajca te tko je novinar koji više od 20 godina izvještava o resoru na čijem je on čelu. Ukratko, Hrvatska je s godinama od države koja ima svoju m...

Sporazum sindikata u AP Varaždin

Regionalni industrijski sindikat i Sindikat prometa i veza Hrvatske sklopili su sporazum o preuzimanju ovlasti radničkoga vijeæa u Autobusnom prometu d.d. Varaždin. Obzirom na činjenicu da u društvu nije izabrano radničko vijeæe sindikati su se dogovorili da zajednički preuzimaju sva prava i obaveze radničkog vijeæa, a koja su određena Zakonom o radu. Sindikati æe usuglašavati donošenje zajedničkih zaključaka, obraæanja, upita i prijedloga Upravi poslodavca koja proizlaze iz obraæanja i upit...

Prvi novci iz stečaja Pekarne Ivanec

Bivši radnici Pekarne Ivanec mogli bi uskoro dobiti dio svojih potraživanja na ime neisplaæenih plaæa i otpremnina. Iz Fonda za razvoj i zapošljavanje stigla su prva rješenja o pravu na isplatu najniže plaæe (2.298,00 bruto) za tri mjeseca prije otvaranja stečaja i polovice zakonom propisane otpremnine. Novac æe biti isplaæen u roku od 30 dana od dana konačnosti rješenja. Odbor vjerovnika na svojoj sjednici održanoj 06.05.2008. djelomično je prihvatio prijedlog stečajne upraviteljice o ispl...

Minimalna plaæa

Regionalni industrijski sindikat podržava prijedlog donošenja Zakona o minimalnoj plaæi. Ponukani različitim izjavama i reakcijama na prijedlog Zakona o minimalnoj plaæi osjeæamo potrebu izreæi svoje mišljenje o zaključcima koje su usvojili predstavnici sindikalnih središnjica, Hrvatske udruge poslodavaca i predstavnika Vlade RH o prijedlogu Zakona o minimalnoj plaæi. Oni koji iz sindikalnih redova osporavaju donošenje zakona u prvom redu brane svoj stav jer smatraju da se radnike dovodi u ...

Dalmatinka Nova

Regionalni industrijski sindikat uputio je podršku radnicima Dalmatinke Nova koji su stupili u štrajk glađu radi ostvarivanja svojih prava na rad i zaradu. „ Članovi Regionalnog industrijskog sindikata, a posebno radnici ITAS Prvomajske d.d. iz Ivanca koji su u ITAS-u štrajkali glađu 2005. godine, daju Vam punu podršku u nastojanjima da se izborite za svoja prava. Pravo na rad i zaradu s kojom se može osigurati slobodan i dostojan život temeljna su ljudska prava. Iako su ta prava zajamčena ...

Sporazum RIS-a i PPDIV-a

U Industriji mesa Ivanec d.o.o. djeluju dva sindikata: Sindikat zaposlenih u poljoprivredi, prehrambenoj i duhanskoj industriji i vodoprivredi Hrvatske, te Regionalni industrijski sindikat, dok radničko vijeæe nije izabrano. Prihvaæajuæi mišljenje nekih teoretičara radnog prava, poslodavac je iskoristio priliku i počeo donositi odluke, važne za položaj radnika, bez savjetovanja s radničkim predstavnicima. Konkretno uporište za izbjegavanje socijalnog dijaloga poslodavac je našao u mišljenju K...

živio 1. maj

ŽIVIO 1. MAJ