Kako se kalio ITAS
Na portalu Korzo nedavno je objavljen tekst Predraga Daraboša o tvornici ITAS. Tekst prenosimo u cijelosti, a fotografije su dostupne na originalnom članku.
Plaće u cestovnom prijevozu putnika
Prema podacima Financijske agencije na razini skupine djelatnosti 49.3 Ostali kopneni prijevoz putnika prosječna mjesečna neto plaća u 2015. godini iznosila je 5.730 kuna. Na prvom mjestu po ostvarenoj dobiti razdoblja je CROATIA BUS d.o.o. iz Zagreba, s ostvarenih 9,7 milijuna kuna neto dobiti. Prosječna mjesečna neto plaća zaposlenih u navedenom društvu iznosila je 3.457.00 kuna.
Sporazum sindikata u AP Varaždin
Regionalni industrijski sindikat i Sindikat prometa i veza Hrvatske sklopili su Sporazum o preuzimanju ovlasti radničkog vijeća te su o tome obavijestili poslodavca uručivši mu primjerak istog. Sporazumom su sindikalni povjerenici preuzeli sva prava i obveze radničkog vijeća osim imenovanja predstavnika radnika u organu poslodavca, a sve u skladu s odredbama iz članka 153. Zakona o radu (NN 93/14).
Obavijest članovima Podružnice AP Varaždin
Obavještavamo članove Regionalnog industrijskog sindikata iz podružnice AP Varaždin da uz prethodnu najavu kod sindikalnog povjerenika mogu dobiti: Pravilnik o radu (od 26.05.2015.) i njegove izmjene (01.01.2016. i 01.05.2016.) Pravilnik o prometnoj službi na autobusima.
Pogodnosti za članove
U rubrici TRAMPA možete vidjeti pogodnosti za članove sindikata. Prva je ponuda povoljnijeg dopunskog zdravstvenog osiguranja.
Podrška pirotehničarima
Podržavamo štrajk pirotehničara i zahtjev Novog sindikata za povećanjem plaće na 15.000 kuna bruto.
Plaćeni dopust
Tijekom kalendarske godine radnik ima pravo na oslobođenje od obveze rada uz naknadu plaće (plaćeni dopust) za važne osobne potrebe.
Zadrugar ITAS-Prvomajska d.d.
Božo Dragoslavić direktor je tvornice alatnih strojeva ITAS-Prvomajska iz Ivanca, poduzeća u vlasništvu radnika. U osnivanju i radu etične banke vidi mogućnost pristupa jeftinijem kapitalu za razvoj poslovanja te priliku za razvoj ivanečkog kraja i širenje baze poduzetnika koji djeluju po istim principima kao ITAS i ZEF.
Život u tekstilnoj industriji: od “radnog logora” do nesigurne starosti
Krizu tekstilne industrije prate teški radni uvjeti i potplaćenost tekstilnih radnika i radnica, o čemu zorno svjedoče iskustva iz proizvodnih pogona
Godišnji odmor
Svaki radnik ima pravo na tjedni odmor i plaćeni godišnji odmor. Radnik se ne može odreći prava na godišnji odmor. Radnik ima pravo na godišnji odmor od najmanje četiri tjedna svaku kalendarsku godinu. Poslodavac mora radnika najmanje petnaest dana prije korištenja godišnjeg odmora obavijestiti o trajanju godišnjeg odmora i razdoblju njegova korištenja.